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Consente di costruire prototipi qualitativi di figure professionali
selezionando le azioni concrete da svolgere, le converte in un profilo
quantitativo delle dimensioni rilevate con i test e genera una graduatoria
dei soggetti presenti nel database sulla base della somiglianza dei profili
con quello indicato.
APPLICAZIONE: selezione, mobilità interna, assegnazione di compiti,
composizione dei team ecc.
CARATTERISTICHE: applicazione disponibile on line e presente nell'offerta
di base.
TECNOLOGIA: utilizza un algoritmo proprietario basato su logica fuzzy.
approfondimenti...
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Identifica i fattori discriminanti di un dato fenomeno, riconosce soggetti ed
effettua previsioni rispetto a target indicati in fase di apprendimento, quali possono essere l'efficienza,
affidabilità del soggetto; ecc.
Richiede uno studio preliminare per la valutazione
di affidabilità nelle condizioni date.
APPLICAZIONE: selezione, identificazione dei fattori responsabili dei comportamenti
osservati ecc.
CARATTERISTICHE: disponibile a richiesta come servizio o come software customizzato.
TECNOLOGIA: reti neurali artificiali.
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L'MDFeedback (Multi Dimensional Feedback) è un modello per l'analisi delle molteplici dimensioni implicate
nella percezione interpersonale.
In sintesi, l'MDFeedback permette di analizzare la struttura comunicativa
di un individuo in relazione al proprio contesto di riferimento (coppia,
famiglia, team di lavoro, gruppo di amici, etc.) e di evidenziare quanto e come
le sue percezioni e le sue ipotesi sugli altri, articolate in 14 dimensioni
relazionali, generano quella che potremmo definire la sua struttura relazionale
e l'eventuale "disagio" anche non manifesto.
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Consente di ricavare le relazioni tra le variabili e
di effettuare simulazioni complesse sui fattori hard (anagrafici e professionalità)
e soft (competenze), interrogando dinamicamente il database. Le simulazioni
sono definite complesse sia perchè consentono di considerare contemporaneamente
tutte le variabili coinvolte, sia perchè non si limitano a calcolare
gli effetti immediati delle azioni simulate, ma anche quelli indiretti di tutte
le reazioni stimolate fino al raggiungimento di uno stato di equilibrio finale.
APPLICAZIONE: progettazione di interventi formativi ; costruzione di profili
ideali per l’assegnazione di compiti ecc.
CARATTERISTICHE: disponibile a richesta come analisi one shot su database con
gestione a script su foglio di calcolo o tramite software customizzato.
TECNOLOGIA: prevede livelli di profondità diversi che utilizzano algoritmi
statistico-genetici, probabilistici, e neuro-fuzzy.
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