In questo spazio viene presentata una demo di analisi di clima aziendale, uno dei moduli che compongono l'XProfile.

L'XProfile è un ambiente piuttosto complesso, sviluppato da SAM, e composto di diversi strumenti e metodologie di analisi con i quali è possibile effettuare indagini complete in ambito HR, dalle risorse e competenze del singolo individuo all'analisi dei team e del clima aziendale.

Integrando metodologie classiche di analisi in ambito HR con le più avanzate metodologie della Intelligenza Artificiale, l'XProfile offre uno degli ambienti più completi ed evoluti in ambito e-HR per effettuare diverse tipologie di indagini, valutare i reali fabbisogni formativi e progettare interventi partendo da una mappa dettagliata delle risorse e dei vincoli disponibili in azienda.

è da notare che l'XProfile è fruibile via internet, da qualsiasi punto geografico, e che SAM gestisce l'intero processo di web service facilitando e favorendo i processi del cambiamento ed aiutando l'azienda a ridurre notevolmente tempi e costi del processo di analisi.

L'Analisi di Clima Aziendale dell'XProfile

Poiché molte sono le dimensioni implicate in una analisi di clima in azienda, ci sono molti modi di realizzare degli strumenti per rilevare le dimensioni implicate, e molte sono le metodologie per ricostruire le dinamiche sottese nella interazione delle variabili principali studiate.

Viene qui presentato uno strumento metodologico (in versione ridotta ed a scopo dimostrativo) per effettuare l'analisi del clima secondo nove dimensioni fondamentali :

• Consapevolezza della Mission aziendale
• Realizzazione degli Obiettivi
• Empowerment ed Ottimizzazione
• Comunicazione
• Distribuzione di Ruoli e Norme
• Orientamento agli Obiettivi
• Cooperazione
• Problem Solving
• Gestione del cambiamento

Nel questionario che segue troverai una lista di Item. Con un punteggio da 1 a 5 esprimi quanto ciascun item descrive la reale situazione di interazione o di lavoro nella tua Azienda. A punteggi bassi corrisponde poca o nulla corrispondenza, punteggi alti indicheranno che quell'item è altamente rappresentativo di quanto accade nella tua Azienda.

Il modello elaborato da SAM comprende diverse elaborazioni non riportate in questa sezione.

Quella che segue è una versione ridotta e dimostrativa del tipo di metodologia seguita nell'analisi di clima. I risultati restano validi ma esprimono una valutazione dell'efficienza o salute aziendale così come emerge dalla percezione di un singolo osservatore. In questa versione non vengono considerati i differenziali percettivi tra i diversi componenti e le valutazioni effettuate dai diversi responsabili aziendali. Non sono inoltre applicate le elaborazioni e le analisi effettuate tramite reti neurali artificiali per la simulazione di scenari evolutivi e l'individuazione di relazioni complesse tra variabili.

Compilato il questionario verranno restituiti dieci indici, uno per ciascuna dimensione critica più un indice che riassume il livello di efficienza o di "salute" globale dell'azienda.

Ciascun indice quindi da una indicazione sullo "stato di salute" aziendale rispetto a quella dimensione. Oltre ai valori, l'uso di colori diversi per il grafico da una immediata informazione visiva sul significato e sul peso di ciascuna dimensione.

Alla rappresentazione grafica dei risultati dell'analisi segue infine un insieme di brevi e schematiche annotazioni, considerazioni di base per riflettere sul significato e le conseguenze del valore riportato da ciascuna dimensione.

Come in altri strumenti elaborati dal Team SAM, ricorda che anche in questo non ci sono risposte "sbagliate" o "giuste", rispondi agli item facendo riferimento a quanto realmente accade nella tua realtà.

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